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涂料企业有着对市场最敏锐的捕捉，城市能对瞬息万变的市场作出最及时、城市最直接的判断，其本身长期深耕某一领域的积累，为新的创新活动提供了现实支撑;同时，涂料企业也有动力、有压力去创新，唯有发掘和形成新增长点，才能从容应对困难，突破重围，焕发生机。再者，月薪线样要给予创新主体更精准的扶持。
不管是满足需求，城市还是引领需求，无一例外都需要涂料企业更好地发挥创新主体作用。一个省份、月薪线样一个国家的创新，最终落脚点都在于作为细胞的涂料企业。城市创新是引领发展的第一动力。
但现实是，月薪线样具备主体能力价值、能适应改革趋势的涂料企业，仍凤毛麟角。涂料企业只有焕发出创新的主体活力，城市才能诞生新技术、城市打造新产业、构建新业态、创造新模式，才能使自身更好地顺应需求侧、更好地发挥创新主体作用。
自两会之后，月薪线样供给侧改革就成了涂料行业的大热门，而在3月17日公布的十三五规划纲要中，创新驱动作为一个指标大项，首次被写入五年规划。
当供给侧改革联合创新驱动，城市在涂料行业又会蹦出怎样的火花呢?创新引领涂料行业发展动力企业要紧跟发展动向(图片来源网络)一、城市供给侧结构性改革供给侧结构性改革，本质上是加快发展动力转换的进程。这些结果表明，月薪线样HEANP中的元素可能会失去其特性，并且HEANPs的性质不能直接基于单金属来确定。
为此，城市作者首次构建了201个原子组成的NP模型，通过DFT计算揭示了NM-HEANPs的电子结构。即HEA中的一些原子失去了它的元素特性，月薪线样并且有可能通过调整相邻原子来创建理想的LDOS。
城市文献链接:Noble-MetalHigh-Entropy-AlloyNanoparticles:Atomic-LevelInsightintotheElectronicStructure.2022,J.Am.Chem.Soc,https://doi.org/10.1021/jacs.1c13616.。这需要在原子水平上揭示电子结构，月薪线样尤其是局部结构，这是HEA领域无论在实验还是理论上面临的最大挑战之一。